Photo : Toulouse Infos
Le conseil de Toulouse Métropole a voté le recrutement de 40 demandeurs d’emploi, ce qui portera 100 le nombre de recrutements en contrat « Parcours Emploi Compétences » pour les deux collectivités, Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole. Ces recrutements favoriseront l’insertion et l’inclusion durables dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail.
Pendant 9 à 12 mois, ces personnes auront l’occasion de développer de nouvelles compétences ou de s’orienter vers de nouvelles formations et bénéficieront d’un accompagnement individuel tout au long de leur parcours, tant par la Métropole que par Pôle Emploi.
Cette campagne de recrutement débutera début novembre avec 20 premiers recrutements au sein de la Métropole.
Par ailleurs, il a également voté le recrutement de 4 volontaires au Service civique pour participer à des actions de médiation et de sensibilisation à la propreté de l’espace public et à la bonne gestion des déchets.
Les volontaires assureront principalement des activités de pédagogie visant à diminuer les incivilités sur l’espace public et inciter les usagers à mieux respecter la ville, la rendre plus belle et plus propre.
Dans le cadre de son plan propreté, la Métropole va demander un agrément de 3 ans pour accompagner les jeunes souhaitant participer à cette mission d’intérêt général, conformément à la philosophie du Service civique.
Les volontaires seront indemnisés à hauteur de 580,62€ nets mensuels dont 473,04€ pris en charge par l’Etat et 107,58€ par la Métropole.
La rédaction
