Depuis hier et jusqu’au 20 octobre se tiend dans la région Midi-Pyrénées la première édition de la Semaine de l’Egalité Professionnelle : à cette occasion, des rencontres seront organisées autour de l’égalité hommes – femmes dans le monde du travail par les Comités de bassins d’emploi de Haute-Garonne et du Tarn-et-Garonne.
La Région Midi-Pyrénées mène, depuis 1998, une politique volontariste pour faire progresser l’égalité sur son territoire. Elle a ainsi adopté, fin 2011, un Plan d’actions régional pour l’égalité dans la vie locale, composé de 21 actions concrètes pour l’égalité femmes-hommes, pour la période 2012-2014.
Martin Malvy a également signé, le 14 février dernier, avec Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes et porte-parole du Gouvernement, une convention « Territoires d’excellence en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ». Cette convention comprend trois objectifs majeurs : réaliser l’égalité professionnelle dans les PME et TPE, développer la mixité des filières et des métiers, lutter contre l’éloignement de l’emploi des bénéficiaires de congés parentaux.
A travers le Prix de l’Egalité Professionnelle, la Région souhaite enfin valoriser et récompenser les entreprises soucieuses de ces enjeux. Ouvert à toutes les entreprises de la région Midi-Pyrénées, quels que soient leurs tailles ou leurs secteurs d’activité, ce prix récompensera 3 catégories : TPE-PME (moins de 250 salarié-e-s), grandes Entreprises (plus de 250 salarié-e-s), parcours de créatrice ou repreneuse d’entreprise.
Les entreprises ont jusqu’au 31 octobre 2013 pour répondre à l’appel à candidature.
Le prix fêtera cette année son 10ème anniversaire et sera remis le 5 décembre 2013 aux entreprises qui se sont engagés dans une démarché d’égalité femmes-hommes volontaire et efficace : télétravail, horaires variables, services de proximité (crèche, commerces…), mixité au travail, égalité salariale, prise en charge de frais de garde, informations sur les congés liés à la parentalité…
Communiqué de presse
