Le Contrat d’Objectifs et de Moyens Apprentissage (COM) 2011-2015 vise à promouvoir et développer l’apprentissage pour augmenter de 5 000 jeunes le nombre d’apprentis d’ici la fin 2015. Pour atteindre cet objectif, l’État et la Région Midi-Pyrénées, consacrent au financement d’actions 100 M€, à parité, sur 5 ans.
Dans ce cadre, un appel à projets « expérimentations » est lancé chaque année, afin de favoriser l’émergence de projets innovants et accompagner les partenaires régionaux de l’apprentissage.
En 2012, 7 projets innovants pour l’apprentissage sont ainsi soutenus pour un montant total d’aide de 178 000 € : 5 projets ont pour but de développer l’attractivité de l’apprentissage auprès des jeunes et des entreprises et 2 projets portent sur la sécurisation des parcours des publics en situation de handicap et la prévention des ruptures de contrats.
– Réseau For’Mip (6 CFA agricoles) : mise en place d’une formation sur l’adaptation des pratiques pédagogiques aux publics handicapés;
– Centre d’éducation spécialisé pour déficients visuels de l’Institut des jeunes aveugles en partenariat avec la Fondation Bon Sauveur d’Alby et le Centre Régional pour l’Enfance, l’Adolescence et les Adultes Inadaptés : adaptation des formations pour les publics en situation de handicap sensoriel ainsi que des personnes présentant des troubles sévères du langage, afin de faire face aux difficultés liées au handicap et aux exigences du monde du travail;
– Mission locale de Toulouse en partenariat avec la Chambre de Métiers et d’Artisanat de la Haute-Garonne : mise en œuvre d’un « parcours innovant » afin de sécuriser le contrat d’apprentissage en permettant aux jeunes apprentis d’être accompagnés, placés et suivis en entreprise tout au long de leur apprentissage;
– Chambre de Commerce et d’Industrie de Région en partenariat avec les CCI de l’Ariège, du Tarn et du Tarn et Garonne : mise en œuvre d’un « parcours d’apprentissage » afin de mobiliser les jeunes et les entreprises en leur proposant un suivi personnalisé et un plan de communication adapté. Ainsi, des « jobs dating » sont prévus afin de favoriser l’interaction entre les jeunes apprentis et les futurs employeurs;
– GIP FCIP de l’Académie de Toulouse : mise en place de « développeurs de l’apprentissage » dans 4 départements (Ariège, Aveyron, Gers, Tarn-et-Garonne) afin de mobiliser les entreprises ayant peu recours à l’apprentissage, de créer un réseau de parrainage et d’informer sur les métiers porteurs d’emploi, en adéquation avec les places disponibles dans les CFA.
– Institut de Formation Régional des Industries Alimentaires Midi-Pyrénées (IFRIA) : création des réseaux « ambassadeurs entreprises » et « ambassadeurs apprentis » afin de faire connaître l’apprentissage au sein des entreprises y ayant peu recours et des établissements scolaires.
– École régionale de la Deuxième Chance Midi-Pyrénées (ER2C) en partenariat avec la Fondation Agir pour l’Insertion: favoriser l’accès aux métiers de l’industrie par l’apprentissage pour les jeunes de ER2C.
 2011-2015 vise à promouvoir et développer l’apprentissage pour augmenter de 5 000 jeunes le nombre d’apprentis d’ici la fin 2015. Pour atteindre cet objectif, l’État et la Région Midi-Pyrénées, consacrent au financement d’actions 100 M€, à parité, sur 5 ans.){kind=link}