L’aéronautique reste le principal atout de la ville rose. Photo / Crédit Airbus SASMardi, l’APEC (Agence Pour l’Emploi des Cadres) présentait son bilan prévisionnel pour 2012 concernant le recrutement des cadres. Midi-Pyrénées fait partie des régions les mieux placées en termes de recrutements, un dynamisme du à présence de l’aéronautique et à l’aérospatial.
Un marché de l’emploi des cadres à 2 vitesses, c’est la conclusion que l’APEC tire de son enquête annuelle réalisée auprès de 11 000 entreprises du secteur privé. D’un coté les entreprises des secteurs à forte valeur ajoutée devraient continuer à être dynamiques en matière d’embauches de cadres. De l’autre les entreprises plus fortement exposées aux aléas et à la conjoncture économique, accuseraient un fort ralentissement de leurs recrutements.
Dans ce contexte, Midi-Pyrénées tire son épingle du jeu. On y recense 127 000 cadres, ce qui en fait la 4e région française. Si la crise économique peut constituer un frein à l’embauche, les grandes entreprises de Haute Garonne restent optimistes. Elles prévoient d’accroitre de 4% à 15% leurs effectifs au cours de l’année, un pourcentage légèrement supérieur à l’ensemble national (4 à 9%). 6 530 nouveaux cadres seront surement recrutés, dont une majorité dans le secteur de l’aéronautique et de l’aérospatial. Ces 2 secteurs d’activité constituent le bassin économique de Midi-Pyrénées. « L’engineering et l’informatique sont les fonctions qui emploient le plus », explique Jean-Sébastien Fiorenzo, responsable de l’APEC Toulouse. C’est là où l’effectif de cadres est le plus représentatif. 6 530, c’est le nombre estimé pour cette année mais ce n’est qu’une prévision. « En 2011, 6 540 recrutements étaient prévus, la prévision a été plus faible que la réalité car 7 003 nouveaux cadres ont été recrutés », précise Jean-Sébastien Fiorenzo. « Il ne faut pas oublier les promotions internes qui risquent de faire grimper le chiffre ». Apparemment il devrait y avoir 2 150 promotions internes sur l’ensemble des grandes entreprises de la région, ce qui ramènerait le chiffre total à 8 600.
Les nouvelles recrues viendront en remplacement des départs à la retraite prévus dans les prochaines années. « Avec les départs en retraite des baby-boomers, on frôlera les 200 000 embauches en 2014 et les 250 000 en 2015 », explique Jean-Sébastien Fiorenzo.
Angela Koslowski
 présentait son bilan prévisionnel pour 2012 concernant le recrutement des cadres. Au niveau national, les prévisions restent les mêmes qu’en 2011, avec une situation plus ou moins bonne suivant le secteur d’activité. Midi-Pyrénées fait partie des régions les mieux placées en termes de recrutements, un dynamisme du à présence de l’aéronautique et à l’aérospatial.){kind=link}